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Award

Digital X Award 2023

Die herausragendsten und innovativsten Projekte zur Digitalisierung und digitalen Transformation im deutschen Mittelstand werden auch 2023 wieder von der Deutschen Telekom in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e. V. (BVMW) ausgezeichnet.

Um den Award noch stärker im wirtschaftlichen Kontext zu etablieren, haben wir 2022 erstmals den BVMW, den wichtigsten Wirtschaftsverband in Deutschland und einen langjährigen Kooperationspartner, mit ins Boot geholt. Gemeinsam suchen wir ab sofort im Rahmen des DXA 2023 die herausragendsten digitalen Vorzeigeprojekte im Mittelstand. Die Schirmherrschaft des Digital X Awards übernimmt auch in diesem Jahr wieder Volker Wissing, Bundesminister für Digitales und Verkehr.

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen auf nationaler und globaler Ebene zeichnen wir mit dem Digital X Award nicht nur wegweisende Best Practice Cases aus, sondern bieten auch digitalen Vorreitern aus dem deutschen Mittelstand eine ideale Plattform, um ihre Konzepte einem breiteren Publikum zu präsentieren und anderen Unternehmen als Inspirationsquelle zu dienen. Unser Ziel ist es, gemeinsam das Potenzial der Digitalisierung aufzuzeigen und von Pionieren zu lernen - für eine digitale Zukunft.

Dr. Volker Wissing MdB

Bundesministers für Digitales und Verkehr

Herausgeber des Digital X Awards

Der Digital X Award ist ein Zeichen für den Erfolg und die Innovationskraft der digitalen Wirtschaft. Er würdigt nicht nur herausragende Leistungen, sondern inspiriert auch andere Unternehmen, digitale Technologien zu nutzen, um ihr Geschäft weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Wir wünschen allen Bewerberinnen und Bewerbern des Digital X Awards viel Erfolg.

„Mit dem Digital X Award zeichnen wir Unternehmen aus, die wegweisende Digitalisierungsprojekte umgesetzt haben. Es geht nicht nur um die Idee, sondern auch um die Art der konkreten Umsetzung – damit geben wir dem Digitalisierungsmut eine Bühne.“

Hagen Rickmann

Schirmherr der DIGITAL X und Geschäftsführer Geschäftskunden Telekom Deutschland GmbH

Der deutsche Mittelstand wird weltweit für seine Innovationskraft gerühmt. Seit jeher nimmt er Herausforderungen mutig an und reagiert flexibel auf jede neue Situation. Um Kunden mit neuen, zeitgemäßen Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen zu überzeugen und effizienter zu arbeiten, erklären viele Unternehmen jetzt die Digitalisierung zur Chefsache. Was sie für diese Transformation auch brauchen, sind digitale Vorbilder – positive Beispiele, wie man den Wandel erfolgreich anpackt. Solchen Digitalpionieren geben wir mit dem Digital X Award nun eine Bühne. Sind Sie ein Digital Leader, von dessen Erfahrungen und Ideen andere profitieren können? Dann sind wir auf Ihre Bewerbung schon sehr gespannt!

Herzlichst,

Ihr Hagen Rickmann

„Der Digital X Award zeigt, was möglich ist, wenn Digitalisierung auf Kreativität und unternehmerische Entschlossenheit trifft.“

Christoph Ahlhaus

Senator a.D. , Vorsitzender der Bundesgeschäftsführung Der Mittelstand. BVMW e. V., Erster Bürgermeister a.D. (Hamburg)

Tradition und Innovation sind zwei Seiten der gleichen Medaille. Die Qualität der eingereichten Projekte beim Digital X Award ist ein lebendiger Beleg dafür, dass der deutsche Mittelstand in Sachen digitale Transformation Fahrt aufgenommen hat und auf einem guten Weg ist.

Herzlichst,

Ihr Christoph Ahlhaus

Die Kategorien des Digital X Award 2023

ZUKUNFT DER ARBEIT

Setzen Sie innovative digitale Technologien ein, um Arbeitsprozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und die Produktivität zu erhöhen? Implementieren Sie flexible Arbeitsmodelle, um Ihren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen und gleichzeitig ihre Produktivität zu fördern? Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, um sie auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten? Fördern Sie eine offene und inklusive Unternehmenskultur, und beziehen Sie Ihre Belegschaft aktiv in den Digitalisierungsprozess ein? Dann bewerben Sie sich in der Kategorie „Zukunft der Arbeit“.

CONNECTED BUSINESS

Nutzt Ihr Unternehmen digitale Lösungen, um Geschäftsprozesse zu vernetzen und zu optimieren? Ist Ihr Unternehmen in der Lage, Echtzeitdaten aus verschiedenen Quellen zu sammeln, zu analysieren und daraus fundierte Geschäftsentscheidungen abzuleiten? Nutzt Ihr Unternehmen digitale Technologien, um Kunden besser zu verstehen, ihnen personalisierte Produkte oder Dienstleistungen anzubieten und ihre Customer Experience zu verbessern? Ist Ihr Unternehmen erfolgreich digitale Partnerschaften eingegangen und in digitale Ökosysteme eingebunden?

SONDERPREIS: NACHHALTIGKEIT & VERANTWORTUNG

Zusätzlich vergeben wir den Sonderpreis Nachhaltigkeit & Verantwortung. Hier zeichnen wir ein Unternehmen aus, das eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und implementiert hat. Diese Strategie sollte klar definierte Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Umweltschutz, sozialer Verantwortung und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit umfassen.

SICHERHEIT

Hat Ihr Unternehmen eine umfassende Cybersecurity-Strategie entwickelt und implementiert? Wendet Ihr Unternehmen robuste Maßnahmen zum Schutz von sensiblen Daten und zur Wahrung der Privatsphäre Ihrer Kunden an? Schult und informiert Ihr Unternehmen Mitarbeitende regelmäßig hinsichtlich der Bedeutung von Cybersicherheit und sensibilisiert diese für Sicherheitsrisiken?

Schirmherr des Digital X Award 2023

„Fortschritt durch Digitalisierung, Zukunft durch Innovationen: Darauf setzen viele Mittelständler. Sie gestalten den digitalen Wandel, treiben ihn voran und nutzen die damit verbundenen Chancen. Der Digital X Award zeigt – und würdigt – den Ideenreichtum und das Engagement dieser Mittelständler. Sie sind Vorbilder, die andere inspirieren.“

Dr. Volker Wissing MdB

Bundesministers für Digitales und Verkehr

Die Gewinner des DIGITAL X AWARD 2023

1. Platz: ZUKUNFT DER ARBEIT

Augel GmbH

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Als ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen in der 3. Generation hat sich Augel in überzeugender Weise weiterentwickelt und in einer sehr traditionellen Branche innovative Arbeitsansätze sowie neue digitale Technologien und SW-Lösungen implementiert. Das Konzept der Lebens-arbeitszeit schafft einen Verbund über die Generationen hinweg – in jungen Jahren, wenn bspw. eine Familie gegründet wird oder später, wenn man die oftmals körperlich anspruchsvolle Arbeit in der Baubranche nicht mehr leisten kann. Die akademischen Partner hat ebenso der fortschrittliche Geist bzw. die fortschrittliche Einstellung gegenüber den Mitarbeitenden beeindruckt; in der Bewerbung kommt deutlich zum Ausdruck, dass das Spektrum an aufgegriffenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern real zur nachhaltigen Unternehmensführung, auch mit Blick auf den langfristigen Erfolg, beiträgt.

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2. Platz: ZUKUNFT DER ARBEIT

TÜV NORD Mobilität GmbH & Co.KG

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Aus Sicht der akademischen Partner handelt es sich bei dieser Bewerbung um eine beeindruckende Digitalisierungsleistung, da der ehemals v.a. durch manuelle Arbeit charakterisierte Arbeitsplatz eines Prüfers und einer Prüferin umfassend digitalisiert werden konnte und die Arbeit inhaltsreicher konzipiert werden konnte. Das Spektrum umfasst dabei insbesondere auch die Zertifizierung durch den Prüfstempel, so dass die Prüfer rechts-verbindlich im digitalen Raum agieren können.

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3. Platz: ZUKUNFT DER ARBEIT

Drees & Sommer SE

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Die akademischen Partner schätzen an dieser Bewerbung, dass Drees & Sommer umfassend digitale Technologien einsetzt, um die Arbeit der Mitarbeitenden zu unterstützen sowie effizienter und effektiver zu machen. Das Spektrum umfasst dabei traditionelle Lösungen sowie seltener eingesetzte Methoden, z.B. Podcasts zur Weiterbildung, um die Arbeitsplätze und -prozesse zukunftsorientiert auszugestalten. Dies ist insbesondere bemerkenswert, weil sich das Unternehmen in einem relativ hart umkämpften Branchenumfeld bewegt und trotzdem, oder gerade deswegen, Mittel für die Gestaltung der Zukunft bereitstellt.

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1. Platz: CONNECTED BUSINESS

imes-icore GmbH

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Die akademischen Partner sind beeindruckt von der professionellen und umfassenden Ausgestaltung des digitalen Ökosystems von imes-icore und der recht umfassenden Ausschöpfung des Potenzials das in einem «connected business» steckt. Hervorzuheben ist insbesondere die hinzugewonnene Möglichkeit direkt mit den Endkunden in Kontakt zu treten, und sich damit von einem B2B zu einen B2B2C Geschäft auszuweiten – mit wichtigen Implikationen für das Geschäftsmodell des Unternehmens.

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2. Platz: CONNECTED BUSINESS

Restemeier GmbH (MMM Intelligence UG)

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Die akademischen Partner schätzen an dieser Bewerbung insbesondere die Innovationskraft eines traditionellen Anbieters, der aus der Not heraus eine neue Lösung für seine Geschäftsprozesse entdeckt hat und diese konsequent digital umgesetzt hat, inkl. KI. Das spin-out aus dem Familienunternehmen heraus und die damit einhergehende Entwicklung zu einem Dienstleister für die gesamte Branche zeigt, dass auch das Handwerk durchaus skalierbar digitalisiert werden kann.

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3. Platz: CONNECTED BUSINESS

fischerwerke GmbH & Co.KG

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Die Bewerbung von fischer zeigt in interessanter und eindrücklicher Weise auf, wie ein ehemals auf Dübel und ähnliche Baumaterialien fokussiertes Unternehmen es verstanden hat, sich über die Jahrzehnte weiterzuentwickeln und dabei gerade die Digitalisierung als grosse Chance auffasst, um neue Angebote und Geschäftsmodelle zu erschliessen. Mit dem fischer Construction Monitoring baut fischer ein digitales Ökosystem auf, das sich laut Unternehmensangaben noch erheblich weiterentwickeln soll, um ein ganzheitliches Datenmanagement zu ermöglichen. Sicherlich ist die starke Marktpräsenz von fischer von strategischer Bedeutung, um ein solch ambitiöses Projekt erfolgreich zu realisieren.

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1. Platz: SICHERHEIT

Universitätsklinikum Bonn

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Das Gesundheitswesen ist einer der Branchen, bei der äusserst sensible Daten professionell gehandhabt werden müssen und ein entsprechend ausgeprägtes Schadensrisiko besteht, dass solche Daten Bestandteil einer Cyberattacke werden. Das UKB gehört als Universitätsklinikum zur kritischen Infrastruktur in Deutschland. Die eingereichte Bewerbung ist wegweisend für die Zukunft des Gesundheitswesens, nicht zuletzt auch aufgrund des Effizienzdrucks, den diese Branche verspürt. Digitalisierung und Sicherheit gehen daher Hand-in-Hand.

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SONDERPREIS: NACHHALTIGKEIT & VERANTWORTUNG

Cherry SE

Fazit der wissenschaftlichen Partner: Mit ihrer Bewerbung zeigt die Cherry SE sehr eindrücklich und übersichtlich auf, wie ein mittelständisches Unternehmen eine umfassende ESG Strategie definieren und realisieren kann. Die Bewerbung entspricht in klarer Weise den gewünschten Bewerbungsinhalten (s.Ausschreibungstext oben). Die ESG Orientierung ist sehr gut dokumentiert und in glaubhafter Weise artikuliert. Den akademischen Partnern hat insbesondere gefallen, dass man vom abstrakten (ESG «Why») zum konkreten gekommen ist und dabei auch konkrete zeitliche Meilensteine für die Realisierung gesteckt hat. Die Bewerbung ist zudem in einem sehr ansprechenden Format eingereicht worden.

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Rückblick

Rückblick Digital X Award 2022

Auf der DIGITAL X 2022 wurden die Gewinner des Digital X Award live in Köln ausgezeichnet. Unternehmen aus ganz Deutschland haben im Jahr 2022 ihre Ideen eingereicht.

Rückblick

Der erste Digital X Award 2022

Auf der DIGITAL X 2022 wurden die Gewinner des Digital X Award live in Köln ausgezeichnet. Unternehmen aus ganz Deutschland haben im Jahr 2022 ihre Ideen eingereicht.

Digital X Award 2022